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酒店定制工服优点和企业定制注意的问题

时间:2018-10-19 10:48   作者:admin 点击:

  统一的制服是成功企业象征性的标志,而对于酒店来说,统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。

  大部分酒店都会有自己统一的工作服,相比购买廉价的成衣,定制其实是个非常好的选择,因为定制的工作服可以进行个性化设计,还能够根据酒店员工进行量身定制,这样工作服的不合格率就会大大降低。

  重要的一点是,定制可以自主设计,融入酒店元素,设计出适合酒店风格,体现出独特文化内涵的工作服。

  定制工服的优点。

  第一,是专属性,酒店可以自己参与设计工服,北京定做西装对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通,这样酒店不仅仅是一个消费者,更是变成一个产销者。

  第二,可以绣印logo,每个酒店都有自己独特的标识,绣印代表酒店的logo,能增加服装辨识度,更能达到一种为酒店做宣传的目地,产生广告效应。

  第三,定做职业装,可以定制面料和颜色,比如,我们立泰服饰集团定做工服,就会有大量的面料色卡供客户选择,客户可以指定面料和颜色。

  第四,增加酒店凝聚力,穿着职业装上班,能使员工迅速进入到工作状态,感受到自己是团队的一员,增加企业的凝聚力,激发员工潜能,创造出更多效益。

  北京西服定做第五,彰显实力,一家有着正规职业装的酒店,给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业,正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。

  对于一个企业来说,一般会团体定做工作服,但在团体定做时,容易出现意见不一致的问题,下面我们来具体解析团体定做工作服易出现的问题,以及面对这类问题该怎样解决。

  工作服定做包括团体职业装定制,个人定制,高级定制和特定人群定制,团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

  企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的,北京定制西装有以企业本身文化为定制基础,也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。

  对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面,关键是要做好前期工作。

  俗话说,选服装是一人一样,千人千样,企业的团体定制,要每一个都喜欢和接受,那是不可能的,那该怎么办呢。

  建议应该抛开个人因素,以参照企业需求为根本,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度,这样一来,把服装定制的工作,变成了企业制度的一部分,铁路,银行等行业,都是以一种制度的形式来确定职业装。

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