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工作服如何分类定做选择面料是关键

时间:2018-06-27 16:33   作者:admin 点击:

  工作服能够体现一个企业的形象和一个员工的精神面貌,在设计和订购的时候一定要根据职业的需要,企业的文化,体型等方面来考量,这样看来,工作服的种类有很多,那么工作服是如何分类的呢。

  第一种,按照产业的属性来划分,产业一般来说包括了矿业,农业,渔业,畜牧业等,这种工作服就可以说是产业类的工作服,是除了第一第二产业以外的生产部门所穿着的工作服,这样就能从工作服上,可以看出你是什么类型的行业,从事什么工作。

  第二种,按照行业内部来分,这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同,比如说一个酒店里,服务生和大堂经理的工作服就会有所不同,这种分类的方式主要是为了方便人们区分,特别是一些服务性质的行业,北京西装这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作服特点,让人能一目了然的知道。

  第三种,按照功能来分,也就是按工作服的作用来分,这种分发主要可以分为两种类型,一种是防护类的,另一种就是礼仪服装,一般来说礼仪类的工作服,一般都会配有领带,徽章,帽子等配饰。

  而防护类的工作服主要就是为了实际的防护作用,而佩戴的东西也都是实用性的,比如头盔,眼镜等等,这也是对于自己工作内容的需要来定做。

  工作服定做在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用,工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。

  工作服定做方便作业穿着舒适,工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装,衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,北京西装定做而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背,袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

  工作服定做量体裁衣全号码覆盖,工作服一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型,只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适),所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

  工作服定做更突出专用性(企业识别),工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

  越来越多的企业都在进行工做服定做,但是更多的人都特别注重服装的款式,样式,反而忽略了服装的面料问题,其实面料是非常重要的,它是直接关系着我们的身体健康的,工作服厂家所以对于服装的面料知识,我们应该在定做的时候,北京定制西装提前了解一下市场上的一些面料常识,通过这些面料的知识来进行定做,这样才能定做出面料好的服装。

  第一,工作服装接收时,闻闻衣服上是否有浓重刺激性的味道,若感觉眼,鼻,咽喉部有轻度烧灼感,这样的衣服大多甲醛含量超标,对企业员工的健康会造成一定危害。

  第二,工作服装一般是免烫的了衣服,不要立即挂入衣柜中,最好先用清水进行充分漂洗后再穿,降低服装中的甲醛含量,也避免了污染衣柜内的其他衣服。

  第三,工作服不穿时,职业装定做应把免烫衣服挂在通风处,尤其是不要长期穿着免烫衣服。

  第四,对甲醛有过敏者,勿穿免烫工作服装,穿新衣后,如出现皮肤瘙痒,接触性皮炎等皮肤过敏反应或情绪不安,饮食不佳,连续咳嗽等症状时,要考虑是否衣物不适所致,尽快到医院诊治。

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