制服有一定的标志性和团队性，更具一定的历史性，甚至还有一定政治色彩性，它不像时装那样张扬个性，惹人喜爱，但它代表的是一个团队的整体形象，这种貌似矛盾的情况给制服行业的发展带来了一定的束缚和前景。

　　老一辈制服设计人才或教书育人，或著书立说，为制服设计作出贡献，然而年轻一代大多数认为制服设计刻板，单调，而热衷于时装的设计，再加上制服设计对实践和社会相关经验要求比较严格，这就导致了制服的设计出现了青黄不接的状况不像以前要求制服耐磨，耐脏，现在人们更加注重制服的美观，舒适，并能体现企业的文化，这就给制服设计，生产人员增加了难度。

　　随着中国加入WTO，市场竞争愈发激烈，但这也给制服行业带来更多机遇和挑战，迎接挑战，北京西装抓住机遇就能就能脱颖而出，成为行业的领头军，害怕挑战，被困难吓倒就会被淘汰，外企内销品牌之路不可避免。

　　“产品是工厂所生产的东西，品牌是消费者所购买的东西，”产品更多是物理性的，而品牌则更多是心理性的，由此看来，服装品牌的战略重要性不言而喻。

　　金融危机使广东，浙江，温州的企业遭遇了很大的困难，外销企业一开始并不注重品牌的打造，在国外市场需求放缓的情况下，外销企业要拓展国内市场，必然面临一场新的“造牌”运动，“品牌的打造是一个长期的过程，如果政府能够加强扶持自主品牌的力度，尤其是在资金上给予一定的支持，将有利于企业的品牌打造。

　　品牌建设如同一个王朝的建立，它是一个系统的文化工程，同时也是一个全员工程和长期工程，北京定做西装在大品牌成功和辉煌的背后，是艰苦卓绝的奋斗和呕心沥血的付出，它不仅需要经营者具备超出常规的信心与毅力，以及在高成本付出的压力下良好的心理承受能力，甚至还需要宗教信仰般的执着。

　　未来纺织行业将侧重向高技术，品牌化发展，针对振兴规划，很多纺织服装企业开始对企业未来的战略和规划进行一定的调整，面对内销市场，很多服装企业在勇敢尝试着品牌建设，具体的阶段性结果，我们都可以看到，但更为长远的结果，我们也许要从企业的坚韧精神和品牌价值的成长趋势去慢慢地判断，品牌一旦建立，它所带来的高附加值将为企业拓展更大的利润空间，获得更多的资源，西服确立国家标准有助产业链的提升。

　　春季着装。

　　万物复苏，欣欣向荣的气象张扬着轻松而温暖的心情，北京定制西装这一季的颜色可以是光谱中的任意一组，有冷色向暖色过度是最常见的，例如米黄，葱绿，面料质地以紧密的有弹性的精纺面料为主，结构主张的是协调搭配的套装两件套加风衣。

　　夏季着装。

　　烈日骄阳，无处躲藏的炽热让我们渴望凉爽，中性色，白与黑的对比，纯质和明质相对弱些的颜色会受欢迎，例如：本白，象牙黄，浅米灰，棉，麻，丝，是这一季着装的首选面料，式样简单而裁剪恰当，做工精致的套装可以穿在工作和晚会上。

　　秋季着装。

　　草木萧疏，满地黄叶应该堆积起沉甸甸的收获心情，由一组暖色构成的着装方式值得推荐，例如：咖啡色，芥末黄，秋季最能体现“整体着装”的方式，两件套的套装，带马甲的三件套，或者是堑壕式外套，面料的选择可以多样化，蓬松的质地和柔软的裁剪值得考虑。

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