工作服装定做配色与色彩对比。

　　人的色彩感觉，是通过色彩间的各种对比产生的.没有色彩对比，就没有新鲜感，就不会引起注意，也难以焕发美感情绪，色彩对比的涵义是丰富的，包括色相对比，明度对比，纯度对比及各种对比的综合，工作服装定做配色中的色彩对比，包括工作服装定做各部位的色彩对比，工作服装定做与饰物的色彩对比，还包括工作服装定做与人体肤色，发色的对比，工作服装定做与环境色的对比等。

　　1，色相对比。

　　在分析工作服装定做中色相对比效果时，一般以色相环中各色的间隔为依据，同一种色相不同明度，不同纯度的对比称同一色相对比.这种对比色彩倾向明显，表现出一种静态的，含蓄的美感，距离在300左右的色相对比称为邻近色对比，对比差小，效果和谐，柔和，北京西装距离在600左右的色相对比称为类似色对比，这种对比色感年轻，生动，色调明朗，有一定的对比力度，以上三种对比应用在眼装匕，均能保持较明显的服色色相倾向与统一的色相情感特征.远效果鲜明，醒目.易见度较高，但如果配w不当.也可能出现对比模糊.色彩平淡，单调，缺乏个性的弱点。

　　色相环中相距90，左右的色彩对比为中差色对比，这种服色组合具有鲜明，热情，饱满的特点，是运动工作服装定做适宜的服色选择，距离在1200左右的色相对比称为对比色对比，这种对比效果强烈，倾向性复杂，容易使人兴奋.容易造成视觉疲劳.由于不容易具有色相的主色调，远视色调效果较差.应用于服色组合需采用多种调和手段来改善对比效果，如果对比适当.可配出具有高度美感的色彩，色调新鲜而富于变化，色相环上相距1800左右的对比称为补色对比，北京定做西装互补的两色.由于互相吸引对方残象的强化作用，双方相辅相成.彩度更加饱和，具有美艳，幸福，圆满的特质，中国民族及民俗工作服装定做喜用补色对比，以表现独特的民族气质，但如处理不当，也易流于原始，粗俗，故V要较高的配色技巧。

　　色相环上24色或12色对比称为全色相环色相对比，工作服装定做色彩运用这种对比.可以表现出五彩缤纷的效果，是节日工作服装定做受欢迎的色彩组合，但由于色相很多，有时难以形成和谐统一的效果，所以需要采取多种手法改善这种对比状况。

　　职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装，职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，日常穿着的职业装或者工作服都需要有良好的保养习惯，北京定制西装不仅可以让衣物保持更好的光泽，也可以提供个人气质。

　　一，巧防衣服褪色。

　　1，普通条格布料和规范布料都是直接染料染制的，颜色的附着力比拟差，洗濯时最好在水里加少许食盐，先把衣服在溶液里浸泡10--15分钟后再洗，能够避免或减少褪色。

　　2，用硫化燃料染制的蓝布，普通颜色的附着力比拟强，但耐磨性比拟差，因而，最好先在洗濯剂里浸泡15分钟，用手悄悄搓洗，再用清水漂洗，不要用搓板搓，以免布丝发白。

　　3，用氧化燃料染制的青布，普通染色比拟结实，有光泽，但遇到煤气等复原气体容易泛绿，所以，不要把洗好的青布衣服放在炉旁烘烤。

　　4，用士林燃料染制的各种色布，染色的坚牢度固然比拟好，但颜色普通附着在棉纱外表，所以，穿用这类色布要避免摩擦，防止棉纱的白色显露来，形成严重的褪色，泛白现象。

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